コロナ禍の労働事情！労働過不足感の変化／人手不足の業種

こんにちは！
シニアライフを探求するシニアブログのチム(@tikao2440)です。(^▽^)

8月3日のヤフートップニュースで、新型コロナ倒産、累計３５０件（負債１千万円以上）に達した報道がされ、業種別では飲食業が５３件で最多、次いでアパレル関連（４３件）、宿泊業（４０件）となり、国内の移動自粛の影響を強く受けた業種の倒産が際立つとしている。

倒産による経営者の苦悩もさることながら、今回は、そこに雇われる若い世代の労働者、従業員に焦点をあて、コロナ禍の労働事情をリサーチ、求職者のヒントになることを念じて記事にします。

何故かって、先の記事で紹介した甥っ子の労働事情を掌握したかったからです。

リサーチはあくまでも、ハローワークや求人媒体のサイトを対象としていますので直接、求人者から得た情報ではありません。的外れや情報不足はご容赦いただきたい。

只、コレがキッカケで仕事が見つかる手助けになれば幸いです。

大企業の4月～6月の決算

大企業の経済効果は、日本経済、地域経済、最終的には個人一人ひとりに少なからず、影響されてきます。主な決算発表は、

以上、ほんの一部、主な減益経常を発表した企業を掲載しました。

コロナ感染者拡大に伴う営業停止、出社、県をまたいでの移動自粛をまともに受ける業界、業種は、軒並み過去に類を見ない損失、赤字を計上しています。逆に国民の巣篭もりを背景にネット販売、流通サービス業界、リモートワーク関連は、ご存知の通り繁盛しました。

※決算の状況に留まらず日本航空や売上の回復を見込めない業界は、来期の新卒採用中止を発表
　しています。来春大卒求人倍率は、今年の1.83倍から1.53倍と落ちています。

コロナ禍で変化する人手過不足感の業界、業種

　　　　　　　　　　　　　　　　　出典：厚生労働省

2019年12月時点の有効求人倍率の平均は「1.60倍」

人手不足ランキングは、
①建設・建築・土木、農業、水産業界
②運送・流通業界

③医療・介護福祉業界
④飲食・サービス業界
⑤IT業界

日本の人手不足の主な原因は、
　・少子高齢化による労働人口の減少
　・働き方改革

　・景気・労働環境の悪化
などが考えられます。

2020年5月時点の有効求人倍率の平均は「1.11倍」

帝国データバンクは2020年5月、「企業の人手不足感に関する調査」の結果を発表した。

新型コロナウイルス感染、拡大の影響を受け、企業が感じる人手不足感の急激な変化や業界、 業種ごとの動向が明らかとなる。

全体としての過不足感　　　　　　　前年　　 　　　　今回

　　　　人手不足感　　正社員　　　50.3％　　→　　31％
　　　　　　　　　　非正社員　　　31.8％　　→　　16.6％

　　　　人手過剰感　　正社員　　　8.4％ 　　→　　 13.5％
　　　　　　　　　　非正社員　　　6.8％ 　　→　　 21.6％　

コロナ前まで続いていた企業の人手不足感が、緩和しているとしています。

業種別（統計表から抽出）

にもかかわらず、業種別では「電気・通信」「農・林・水産」などで人手不足感が上昇している。
「農・林・水産」と「建設」が48.2％と最多。

「メンテナンス・警備・検査」で46.5％、
「電気通信」で45.5％、
「情報サービス」が44.6％

※上位10業種中、9業種が前年よりも不足割合が低下するなか、在宅勤務による需要が増加した「電気通信」は、前年を10％以上も上回った。

　非正社員の不足割合は、前年よりも増加した業種が正社員に比べて多いことも判明した。

「電気通信」44.4％、「農・林・水産」38.5％、「医療品・日用雑貨品小売」29.2％と、この3業種は、前年の不足割合を上回っている。

新型コロナウイルス感染症拡大による一時的な需要の伸びと海外の留学実習生を労働者として雇用していたことが関係していると思われる。

最も人手過剰な業界は「旅館・ホテル」「飲食店」「娯楽サービス」など対人サービス関連。この業界では、従業員を解雇することなく、新たなマッチングサービスを使って人手不足業界に一時派遣させることで人材を留保する政策を取る努力をしている企業もある。

人手不足業界、業種の求人

「農・林・水産」の転職・求人情報

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「建設」「土木」の求人情報

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「メンテナンス・警備・検査」

　　警備・守衛・清掃/ビル管理・メンテナンスの転職・求人情報
　　東急ビルメンテナンス警備求人に関する求人
　　施設・設備管理・警備・清掃/ビル管理

「電気通信」

　　設備工事（電気・通信）の転職・求人情報 
　　未経験OK！【設備工事（電気・通信）】の求人　　　　
　　東京都／設備工事（電気・通信）の転職・求人情報

「情報サービス」

　　ミロク情報サービス 中途に関する求人・転職情報
　　マイナビ転職 旭情報サービスに関する求人・転職情報
　　「マイナビ転職 キャリアパートナー」が転職活動をサポート

上記に掲載した求人情報は、ほんの一部です。求人情報は、刻一刻更新されています、全てを紹介することは困難ですが、希望条件を入力して検索してみてください。

まとめ

求人者側も人手不足ながら誰でもいいわけではありません。経営競争は厳しくなっているわけですから他社より優れた社員、従業員を雇い入れたいのは当然でしょう。業種によっては、厳しく人材を選別して採用したいために求人倍率が高くなっている可能性もあります。

大事なことは、どうしても譲れない条件を満たしていれば、後は交渉次第で道が開けるかもしれません。仕事を獲得するにも交渉術が必要です。求人の中には、ブラックリストに載るようなところもあります（海外技能実習生や留学生を悲惨な条件で雇っていた悪徳業者など）。

面接、調査で見抜くだけの技量を身に付けて臨みましょう。 又、その求人が管轄のハローワークに申請、登録されている求人かどうかも確認しましょう。